Groupe professionnel – permanent
Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme le dépassement, le respect, la collaboration, l’intégrité et la solidarité ont priorité.
Relevant de la Vice-présidence du développement philanthropique, la personne titulaire du poste est responsable de proposer, d’analyser, de synthétiser et de suivre les données du développement philanthropique. Elle maintient les données à jour pour de la documentation, l’amélioration des processus et l’intégrité des données.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
| Gestion et organisation | 40 % |
- Avec l’aide de la technicienne du service, s’assure que toutes les données relatives aux efforts d’engagement et de sollicitation, aux objectifs, aux projections et aux résultats sont maintenues à jour dans la base de données et ce, pour l’ensemble des trois (3) secteurs du développement philanthropique (milieu de travail, Grands donateurs & Dons planifiés, développement et mobilisation).
- Assiste l’équipe du développement philanthropique dans les différentes étapes de leur cycle d’engagement et de sollicitation pour des besoins de suivis, d’analyse, de requêtes ou autres.
- Forme et appuie l’équipe dans les outils développés à leur disposition.
- Trouve des solutions pour optimiser et automatiser les processus en collaboration, entre autres, avec le service des systèmes d’information.
| Stratégies | 40 % |
- Développe, suit et évalue les indicateurs de performance dans le but de mesurer l’évolution, les tendances et les résultats des campagnes en milieu de travail ou des donateurs individuels afin d’identifier les opportunités, les risques et émettre des recommandations;
- Développe des modèles d’analyse, des statistiques de comparaison et de classification des donateurs et des bénévoles, effectue les analyses nécessaires, évalue les méthodes utilisées et recommande au besoin les changements à apporter.
- Choisit, recueille, synthétise ou adapte diverses informations pertinentes concernant les donateurs et bénévoles actuels et potentiels, afin de documenter les dossiers de sollicitation et de fidélisation.
- S’assure de suivre les tendances d’analyse en collecte de fond et fait des recommandations pertinentes appuyées sur des analyses des données disponibles.
| Administration | 20 % |
- Fait les liens avec les autres services, plus particulièrement avec les services de la Comptabilité et des Systèmes d’information.
- Produit différents rapports d’analyse et documents pour la direction, voit à la transmission et à la diffusion de ces documents nécessaires à la prise de décisions.
- Établit et maintien des relations suivies avec les principaux Centraide/United Way en regard à ses activités; collabore au besoin avec des intervenants externes, centres de recherche, fondations et autres.
Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par le titulaire de ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur l’évaluation de l’emploi.
PROFIL REQUIS
Scolarité et expérience
- Être titulaire d’un Baccalauréat en analytique d’affaires, économie, recherche et statistiques, marketing ou autre discipline pertinente ;
- Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en lien avec les responsabilités du poste (traitement informatique, recherche et à l’analyse de données en collecte de fonds).
Compétences spécifiques
- Maîtrise des logiciels de la Suite MS Office (Outlook, Sharepoint, Teams, Word, Excel, Powerpoint, OneNote) ;
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Maîtrise de l’anglais nécessaire pour interagir avec des partenaires anglophones ;
- Maîtrise des techniques d’exploration des données et des statistiques (analytique d’affaires);
- Capacité à identifier et comprendre les relations entre les données et les activités afin d’en tirer des conclusions pertinentes ;
- Excellentes habiletés en analyse, interprétation et synthèse de données ;
- Rigueur et souci du détail ;
- Capacité à rédiger du contenu adapté aux objectifs et au public cible ;
- Capacité à prioriser et à traiter plusieurs dossiers en simultané ;
- Très bonnes habilités avec l’outil informatique Power BI ;
- Maîtrise intermédiaire de SQL ;
- Être organisé(e), structuré(e) et autonome dans tous les aspects de son travail ;
- Connaissance du langage DAX (un atout) ;
- Capacité à utiliser Python pour l’exploration et analyse de données (un atout).
Compétences transversales
- Capacité d’adaptation : Être en mesure d’adopter une attitude positive et confiante face aux changements et à l’incertitude ;
- Communication : Articuler de manière constructive et bienveillante des idées, concepts et points de vue personnels tout en cherchant à comprendre le point de vue des autres ;
- Agir de manière responsable : Accepter des responsabilités, assumer les conséquences de ses décisions et inspirer confiance aux autres par ses actions ;
- Être innovant : Capacité à développer, exprimer et appliquer des nouvelles idées et de remettre en question les méthodes et normes existantes ;
- Collaboration et entraide : Travailler en collaboration en démontrant du respect pour les différences individuelles et soutenir les autres pour atteindre un objectif commun.
Incarner et promouvoir les valeurs de Centraide: Solidarité, respect, dépassement, collaboration et intégrité.
Ce que nous offrons
À Centraide, l’humain est au cœur de nos priorités. Voici quelques avantages à travailler parmi nous :
- Mode de travail hybride (présentiel et télétravail);
- Horaire flexible de 35 heures;
- Horaire réduit l’été;
- Équipe dynamique et bienveillante;
- Conciliation travail/famille valorisée;
- Possibilité d’évolution de carrière;
- Remboursement d’activité de formation et de perfectionnement;
- Télémédecine et programme d’aide aux employés;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite.
(Très) en faveur de la diversité
Centraide applique un programme d’accès à l’égalité pour des groupes susceptibles de vivre de la discrimination en emploi c’est à dire les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les femmes.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
