Carrières

ACCÈS À L’ÉGALITÉ

Centraide du Grand Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Centraide du Grand Montréal s’engage à offrir des accommodements raisonnables aux personnes en situation de handicap. Elles peuvent nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Nous vous invitons à remplir le questionnaire d’auto-identification ci-dessous.  Sachez que ces renseignements resteront strictement confidentiels et permettront d’améliorer la représentation des membres des groupes suivants dans les différents emplois :

Femmes

Autochtones : Premières nations, Inuits ou Métis du Canada

Minorités visibles : personnes, autres que les autochtones, qui ne sont pas de race ou de couleur blanche (ex : Noirs, Personnes originaires de l’Asie du Sud-Est, Philippins, Autre personnes originaires des îles du Pacifique, Personne originaires d’Asie occidentale et Arabes, Latino-américains.

Minorités ethniques : personnes, autres que les autochtones et les membres d’une minorité visible, dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais (la langue maternelle est la première langue que vous avez apprise dans votre enfance et que vous comprenez encore (ex : Allemand, Bulgare, Portugais, Roumain, Russe, Ukrainien)

Personnes en situation de handicap : « Personnes ayant une déficience entrainant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes ».

Offres d'emploi présentement en vigueur

Titre Date de publication Emplacement
Analyste-programmeur 14 août 2020 Montréal details
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