Conseiller(ère) en planification et développement pour le projet DATAide

10 novembre 2021 •  Par Vanessa Celestin

Groupe professionnel Poste temporaire de 36 mois

Mise en contexte

L’une des priorités de Centraide du Grand Montréal est de contribuer à bien positionner les organismes communautaires dans le virage numérique. La crise de la COVID-19 a révélé l’importance, pour les acteurs de terrain, d’avoir une maîtrise minimale des outils technologiques et a fait ressortir le grand potentiel des outils numériques dans la continuité et le développement de leurs services.

En se basant sur sa solide expérience dans le développement de projets de renforcement des capacités, adaptés à la réalité des organismes et des communautés, et sur ses multiples liens avec des leaders de l’industrie numérique, de l’intelligence artificielle et de l’enseignement supérieur, Centraide du Grand-Montréal concevra et déploiera un ensemble de stratégies de formations et d’accompagnement  destinées à renforcer la culture et les pratiques numériques des groupes communautaires du Québec.

Objectifs du Projet DATAide (Projet de soutien au virage numérique des organismes communautaires)

  • Soutenir le développement des compétences numériques des organisations communautaires du Québec en leur offrant un accès gratuit à un programme de formations et d’accompagnement inédit et adapté à leur réalité;
  • Contribuer au développement d’une culture du numérique via une pratique éthique de captation, d’utilisation et de partage de données au sein du réseau communautaire;
  • Renforcer la contribution des organisations communautaires dans le développement d’applications à forte utilité sociale notamment par l’intelligence artificielle.

Centraide est à la recherche d’un-e Conseiller(ère) afin de piloter la mise en œuvre de ce projet. Nous offrons un mode de travail hybride (présentiel et télétravail) dans un contexte de conciliation travail et famille.

Sommaire du mandat

Relevant de la direction adjointe stratégie numérique, expérience donateur et marketing direct, le ou la titulaire du poste est responsable de planifier, préparer, réaliser et implanter diverses campagnes de recrutement et de fidélisation de collecte de fonds dans le domaine du marketing relationnel. Il ou elle évalue les programmes et assure le suivi des activités en conformité avec les mandats et le budget approuvé.

Tâches et responsabilités

Dans ses fonctions le ou la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

  • Coordonner le développement et le déploiement cohérents des différentes dimensions du projet (Promotion, recrutement, formation, accompagnement, soutien au leadership, système de bourses pour les organismes, etc.);
  • Assurer la liaison entre les différentes parties prenantes du projet au sein du réseau des Centraide à travers le Québec, ainsi que les partenaires évoluant dans l’écosystèmes de la formation du numérique;
  • Mettre sur pied un comité conseil composé entre autres de spécialistes du numérique et du renforcement des capacités;
  • S’assurer qu’une stratégie de communication efficace accompagne le projet en collaboration avec l’équipe des communications de Centraide;
  • Mettre en place l’évaluation, la documentation et la diffusion des apprentissages générés par le projet;
  • Effectuer la reddition de compte du projet.
Compétences requises

Scolarité:

  • Diplôme universitaire 1er cycle en gestion de projet, en sciences humaines ou autre discipline pertinente au poste.

Expérience:

  • Cinq (5) années d’expérience dans des secteurs d’activités reliées à la gestion de projet, et à l’élaboration de programmes de formation, d’accompagnement et de soutien en leadership.

Autres:

  • Connaissance des enjeux reliés au virage numérique des organisations notamment dans le secteur des organismes communautaires
  • Réseau de contacts dans le domaine des nouvelles technologies (recherche, formation, développement d’applications…)
  • Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation dans la planification et la réalisation du travail
  • Excellentes habiletés politiques et stratégiques
  • Bonne connaissance du secteur des organismes communautaires et de l’écosystème du renforcement des capacités
  • Bonne capacité d’adaptation ; capacité à travailler dans un système d’action complexe en constante évolution
  • Grandes habiletés interpersonnelles et aptitudes au travail d’équipe
  • Excellente capacité rédactionnelle en français
  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé
  • Capacité à utiliser une base de données
  • Maîtrise de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)

Accueillir la diversité pour un milieu de travail à l’image du Grand Montréal 

Soucieux d’être représentatif de la communauté du Grand Montréal et déterminé à s’enrichir de sa diversité, Centraide applique un programme d’accès à l’égalité pour les groupes davantage susceptibles de vivre de la discrimination en emploi: les membres de minorités visibles et ethniques, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les femmes. Centraide a des objectifs d’embauche pour les personnes faisant partie de ces groupes qu’il invite chaleureusement à présenter leur candidature.  

Les personnes intéressées à postuler pour cet emploi doivent présenter leur candidature avant le 6 décembre 2021.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Postuler

  • (Premières nations, Inuit ou Métis, avec ou sans statut)
  • (déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou trouble d'apprentissage)
  • Drop files here or
    Max. file size: 128 MB.