Une entreprise qui se donne à 100 % à la cause de Centraide

Les membres du jury ont été impressionnés par :

• une campagne Leader bien implantée grâce à l'appui du dirigeant. Elle s'inscrit dans la continuité et fait partie intégrante de la culture de l'entreprise en valorisant la responsabilité sociale et l'engagement de chacun à ce titre;
• la contribution de 89 donateurs Leaders et la croissance des dons de 13 % attribuable au recrutement de nouveaux donateurs Leaders, à la migration de Leaders vers les catégories Partenaires, Ambassadeurs et incluant la contribution de 6 Grands donateurs (10 000 $ et plus) favorisant ainsi la hausse du don moyen qui se situe à 3445 $;
• la participation de tous les membres de la direction à la campagne Leader;
• la très grande générosité de l'organisation, basée sur des efforts de sensibilisation;
• la transmission des meilleures pratiques de campagne, dont l'identification du directeur de la campagne Leader et des solliciteurs pour l'année suivante;
• les efforts et la planification stratégique pour assurer la continuité de la campagne Centraide au sein de l'entreprise, dont la mobilisation des jeunes employés.