la contribution des 104 donateurs Leaders et la croissance des dons de 18 % attribuable à l'augmentation du nombre de donateurs dans les différentes catégories : Leaders, Partenaires et Ambassadeurs incluant la participation de 6 Grands donateurs (10 000 $ et plus);
une organisation de campagne Leader bien rodée et un suivi individuel efficace fondé sur l'exemple à donner aux autres employés au sein d'une entreprise décentralisée comptant plusieurs succursales et bureaux éloignés et dans un contexte de changement au sein de la haute direction;
l'engagement soutenu de la vice-présidente qui sensibilise les membres de la direction à l'importance de contribuer lors des réunions de direction et expédie une lettre personnalisée à chaque donateur potentiel, de la haute direction aux directeurs principaux au sein de l'entreprise;
les remerciements personnalisés de la haute direction à tous les donateurs Leaders;
la croissance de la campagne année après année et le souci de faire toujours mieux et davantage. L'appartenance à Centraide est palpable dans l'entreprise et constitue un pilier pour la cause des personnes démunies.
