Une entreprise qui carbure à la persévérance et à la générosité

Le jury a particulièrement apprécié :

• les stratégies de campagne renouvelées pour donner un nouvel élan à la campagne annuelle déjà très performante;
• la croissance des dons des employés et des Leaders de 17 % pour un don moyen de 305 $, comprenant un montant de 38 000 $ récoltés grâce à des activités rassembleuses et originales;
• le taux de participation exceptionnel de 96 %, une augmentation de 2 % par rapport à 2006;
• l'effet mobilisateur de l'engagement personnel du président qui rencontre tous les employés lors d'une activité spéciale de lancement, facilite leur implication à tous les niveaux et mise sur la sensibilisation par des témoignages et des visites d'organismes;
• l'efficacité du comité de campagne mené par deux coprésidents et composé de 16 membres représentatifs de chaque groupe d'employés de l'entreprise, ce qui a favorisé une saine compétition entre collègues;
• une campagne Leader bien implantée grâce à l'engagement personnel du président qui organise un lunch spécial pour solliciter les donateurs potentiels : les dons Leaders ont augmenté de 13 % ce qui est attribuable à une croissance du nombre de Leaders et du don moyen;
• les nouveaux moyens de communication (intranet) et les stratégies mises de l'avant pour stimuler l'augmentation des dons par déductions salariales;
• la mise sur pied d'un comité de retraités pour encourager leur participation;
• la persévérance à atteindre tous les objectifs fixés.