Une campagne professionnelle et organisée

Les membres du jury ont retenu :

• la croissance des dons de 25 % par rapport à l'année précédente, le taux de contributions par déductions salariales de 95 % et l'augmentation constante de la campagne année après année;
• les activités au profit de Centraide, régulières et bien intégrées à une campagne professionnelle, méthodique et organisée par un comité efficace de 15 employés;
• une campagne Leader personnalisée qui a favorisé le recrutement de 15 donateurs Leaders, en croissance par rapport à l'an dernier;
• l'attention portée à la sollicitation individuelle, et ce, tout au long de la campagne Centraide;
• les efforts consentis pour solliciter des employés qui doivent exercer leurs fonctions à l'extérieur de l'entreprise;
• les stratégies implantées pour susciter la générosité chez les nouveaux employés, notamment les suggestions de dons établis selon les divers niveaux hiérarchiques et le déjeuner-causerie avec un organisme appuyé par Centraide pour remercier les donateurs qui avaient atteint l'objectif suggéré.