Une entreprise modèle et une progression constante

Les membres du jury ont souligné :

• le rôle de modèle de cette entreprise pour l'efficacité de sa campagne sur le plan organisationnel et l'importance accordée à la sensibilisation des employés par la tenue d'une panoplie d'activités originales de sensibilisation et de bénévolat avec les organismes de Centraide dont 2 journées d'entraide;
• le soutien indéfectible de la haute direction qui facilite une participation maximale de tous au cours  d'une année chargée en terme de défis de production et d'intégration de nouveaux employés; 35 coordonnateurs de campagne provenant de tous les secteurs clés de l'entreprise ont été partiellement libérés. Ils étaient répartis en 8 comités et appuyés d'une équipe impressionnante de 200 solliciteurs qui ont participé à une session de formation de 2 heures. Les nouvelles recrues ont de plus bénéficié d'un jumelage avec les solliciteurs plus expérimentés;
• l'ambitieux objectif de campagne, fixé à 1 million de dollars et dépassé une fois de plus avec des résultats encore plus élevés;
• les dons par déductions salariales pour près de 95 % des donateurs et la progression du don moyen qui a atteint 275 $;
• une campagne Leader menée par la haute direction, bien orchestrée et misant sur la sensibilisation des donateurs potentiels qui ont participé à une visite d'organisme ce qui a conduit à une augmentation de 216 à 240 Leaders (donateurs de 1 000 $ et plus) permettant à l'entreprise d'atteindre un nouveau sommet;
• la collaboration exemplaire du syndicat et de son président qui a stimulé la participation des employés syndiqués ce qui a mené notamment à l'augmentation du nombre de donateurs Leaders de 60 %, dans un contexte de négociations en cours;
• la participation des retraités à la campagne par la mise sur pied d'un comité ayant organisé des activités spécifiques à ce groupe;
• les efforts consentis pour mettre à profit l'expérience des meilleures pratiques de campagne tout en conservant le souci de s'améliorer et d'innover pour encore mieux sensibiliser les employés à s'engager dans la communauté par l'entremise de Centraide.