A.I.M.T.A., section locale 712 et TCA-Québec, section locale 62, Bombardier Aéronautique

Un effet d’entraînement sur l’engagement collectif

L’engagement des présidents de deux syndicats qui s’impliquent personnellement à toutes les étapes d’une campagne de collecte de fonds afin de dépasser les objectifs et qui y parviennent, une fois de plus, se doit d’être souligné.

Chez Bombardier Aéronautique, ces présidents syndicaux ont d’abord cosigné les lettres de sollicitation des employés avec le président de l’entreprise. Ils ont ensuite assisté à toutes les rencontres de planification et ont délégué un représentant syndical dans chacun des cinq comités de campagne de l’entreprise. Ils ont également recruté des solliciteurs syndiqués et ont participé à leur formation. Ils ont aussi encouragé ces solliciteurs à remettre les cartes de souscription en main propre aux employés syndiqués afin de favoriser les rencontres en petits groupes et de sensibiliser davantage.

Les membres du syndicat ont d’ailleurs suivi l’exemple de générosité des présidents en donnant de leur temps personnel le samedi à l’occasion d’encans ou encore en rencontrant des travailleurs en dehors de leurs heures de travail.

Toutes ces démarches visaient à solliciter de nouveau ceux qui contribuent à la campagne année après année, mais aussi d’en inciter d’autres à le faire. Le but a été atteint, puisque le nombre de donateurs syndiqués est passé de 1 463 à 1 545 personnes. Un modèle de collaboration syndicale qui a rejailli sur le succès de toute la campagne Centraide chez Bombardier en 2011.